Структура и органы управления образовательной организации

Учредители ДОУ

  Администрация Лескенского муниципального района

Юридический адрес Учредителя: 361350, Кабардино-Балкарская Республика, Лескенский муниципальный район с.п. Анзорей, ул. Шинахова 1a

Телефон/факс: 8 (86639) 9-53-63

Электронный адрес: adm_lesk@mail.ru

Сайт: http://le.adm-kbr.ru/

Время работы: понедельник-пятница, с 9-00 до 18-00

Глава Администрации Лескенского муниципального района - Инжижоков Сафарби Мухамедович

  Управление образования администрации Лескенского муниципального района:

Юридический адрес: 361314, КБР, Лескенский район, с.п. Анзорей, ул. Хамгокова, 22

Телефон/факс: (86635) 95-5-09

Электронный адрес: lesken_ruo@mail.ru

Сайт: http://www.leskenuo.ru/
Начальник Управления образования - Хачетлова Жанна Урусбиевна

Время работы: понедельник-пятница, с 9-00 до 18-00

   Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №1» с.п. Урух Лескенского муниципального района КБР

МКДОУ "Детский сад №1" с.п. Урух

Юридический адрес образовательного учреждения:

361366, Кабардино-Балкарская Республика, Лескенский муниципальный район, с.п. Урух, пер. им.З.С.Сундукова,16.

Фактический адрес: 361366, Кабардино-Балкарская Республика, Лескенский муниципальный район, с.п. Урух, пер. им.З.С.Свундукова,16.

Контактная информация - телефон: 8(86639) 93-5-32; e-mail - lesken-20@mail.ru.

Структурные подразделения и филиалы отсутствуют.

Управление образовательным учреждением осуществляют:

• Учредитель;
• Заведующая образовательным учреждением;
• Педагогический совет
• Управляющий совет
• Родительский совет 
• Общее собрание трудового коллектива 

Формы государственно-общественного управления ДОУ

  Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, является Управляющий совет, общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет. Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и их компетенция определяются Уставом Учреждения.

ЗАВЕДУЮЩИЙ ДОУ

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, назначенный на должность Учредителем и прошедший соответствующую аттестацию. Заведующий обеспечивает открытость образовательного учреждения социальной среде, эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, надзорными органами, образовательными учреждениями по вопросам управленческой деятельности.

УПРАВЛЯЮЩИЙ СОВЕТ

  Управляющий совет является представительным  органом,  состоит из представителей родительской общественности групп, избранных на общегрупповых родительских собраниях, представителя педагогической общественности, избранного на педагогическом совете, члена администрации, назначенного Заведующим Учреждения.

Основные задачи управляющего совета:

- содействие организации и совершенствование образовательного процесса, привлечение внебюджетных средств для его обеспечения и развития;

- организация поступлений и определение направлений, форм, размера и порядка использования благотворительных средств Учреждения, в том числе на оказание помощи социально незащищенным семьям, на поддержку и стимулирование одаренных воспитанников, социальную защиту педагогов Учреждения;

- осуществление контроля за целевым использованием пожертвований, полученных Учреждением;

- обсуждение и утверждение сметы о расходовании внебюджетных средств, согласование с Заведующим Учреждения приоритетов в расходовании внебюджетных средств;

- получение информации о получении денежных средств на расчетный счет Учреждения, а также средств, переданных Учреждению в форме дарения в установленном законом порядке;

- содействие организации и улучшение условий труда педагогических и других работников Учреждения;

- участие в организации соревнований, конкурсов и других массовых мероприятий Учреждения;

- содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.

Деятельность членов управляющего совета осуществляется на добровольных началах.

Управляющий совет избирается на один учебный год, проводит свои заседания  по мере необходимости, но не реже двух раз  в год.

Председатель и заместитель председателя управляющего совета избираются на первом заседании.

Заседание управляющего совета является правомочным, если в нем участвует не менее 2/3 его членов, а решение является принятым, если за него проголосовало не менее половины от списочного состава совета.

Заведующий Учреждения вправе принимать участие в заседаниях управляющего совета.

Решения управляющего совета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ

  Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет  Учреждения. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения.

Педагогический совет:

- осуществляет управление педагогической деятельностью;

- определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

- принимает участие в разработке основной общеобразовательной программы дошкольного образования для реализации ее в Учреждении.

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса;

- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг;

- контролирует выполнение ранее принятых решений педагогического  совета.

Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих.

Решение, принятое в пределах полномочий педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всего коллектива.

Председателем педагогического совета является Заведующий.

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива:

- рассматривает и принимает Устав Учреждения;

- рассматривает  и принимает коллективный договор Учреждения;

- рассматривает и принимает Программу развития Учреждения;

- взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам организации основной деятельности.

Решение общего собрания трудового коллектива считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения и если за решение  проголосовало не менее 51%  присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя.

Общее собрание  трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Родительский комитет

Родительский комитет является одной из форм самоуправления и взаимодействия образовательного учреждения и родителей (законных представителей) воспитанников.

Компетенция родительского комитета образовательного учреждения:

• содействие обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;
• оказание содействия в проведении совместных мероприятий в Учреждении, родительских собраний, дней открытых дверей, клубов для родителей (законных представителей) и т.д.;
• организация общественного контроля за охраной здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления, за качеством питания детей;
• рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных представителей) на действие (бездействие) педагогического и административного персонала образовательного учреждения;
• вносит заведующему учреждением предложения в части:
• материально - технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений учреждения (в пределах выделяемых средств);
• содействие повышению эффективности финансово-экономической деятельности образовательного учреждения, в привлечении добровольных взносов и пожертвований физических и юридических лиц с целью выполнения уставных задач образовательного учреждения, обеспечения прозрачности финансово-хозяйственной деятельности;
• создания в образовательном учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания детей;
• мероприятий по охране и укреплению здоровья детей.